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深圳某大型国有集团“安全生产管理文化示范基地”项目正式启动

发布日期:2023-03-24标签:安全信息化,安全信息化系统

近日,深圳某大型国有集团携手中瑞恒正式启动“安全生产管理文化示范基地”项目。


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该项目是该集团公司深入贯彻落实《安全生产法》企业安全生产主体责任的重要举措,项目将以该集团各级单位现存实际安全管理问题、期望实现的安全绩效目标为导向,围绕“一平台”(双重预防信息化平台),“二基地”(安全文化示范基地+三级安全教育培训基地),“三能力”(危险源辨识能力、隐患排查能力、事故应急能力)具体展开。

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【一平台:“双重预防信息化平台”】


本项目以落实《安全生产法》关于落实双重预防机制建设的要求以为基础,助力该集团企业自研开发具有集团特色的信息化系统。


在摸清集团各层级企业风险底数的情况下,梳理形成标准化的风险数据和标准化隐患库,并植入信息化系统,实现风险数据录入、风险管控措施落实和反馈、隐患排查和治理跟进,并在后续工作中持续动态更新,实现公司不仅合法合规经营,而且保证了安全风险和隐患的数字化化管理,为后续转化落地形成企业安全管理宝贵经验奠定坚实基础。此外,系统自带自动传输、统计的功能,能够实现风险和隐患信息的追溯、统计、分析, 有利于各层级安全监督管理人员快速决策、精准管理。


【二基地:“安全文化示范基地和安全教育培训基地”】


通过安全文化示范基地和安全教育培训基地的建设,实现安全培训常态化,提高员工安全意识及操作技能,营造安全文化氛围:


安全教育培训基地:助力该集团在梳理集团各层级、各单位、各职能部门、业务部门的岗位情况,采集岗位的作业任务、岗位涉及的相关设备设施、岗位的事故风险、岗位的事故应急措施,以及公司的安全管理要求、安全纪律和事故管控措施的基础上,开发行业化、系列化安全培训课程,设计培训考核标准,并指导实施培训。


安全文化示范基地:采用视、听、体验相结合的三维立体式安全教育模式,实施可感受、可操作的实体化安全教育。将建设体验式安全示范基地,通过模拟各类情景可能发生的各种安全事故,让体验者亲身体验不安全操作行为带来的危害。通过体验,让体验者熟练掌握安全操作规程以及晋级情况的安全对策,达到提升职业技能、提高安全意识的目的。

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【三能力:“危险源辨识能力、隐患排查能力、事故应急能力”建设】


通过“三项能力”建设,助力企业实现“风险预防到位、隐患治理有效、事件处置及时、事故杜绝有方”的目标。


“三项能力”提升:通过危险源辨识、隐患排查和应急管理现状调研诊断和分析,构建“安全三项能力”评估标准,将“安全三项能力”进行量化评价,以量化评价结果及提升目标为牵引,聚焦危险源辨识、隐患排查和应急管理短板,开展系统性、针对性的“安全三项能力”优化与提升,提炼总结先进的亮点案例加以推广,促进安全管理机制完善、安全管理团队专业水平提升和安全管理意识强化,营造良好的企业安全文化氛围。

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【结语】

中瑞恒致力于携手各企业共同探索创建兼具企业特色且有效的安全管理模式,并使之固化,持续创新、丰富公司管理手段及方法,营造良好的安全文化氛围,实现安全绩效持续稳定提升。



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