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新十年,新格局,新战略,新希望丨中瑞恒2021年年会完美落幕

发布日期:2022-02-22浏览次数:1390Tags:安全信息化,安全信息化系统


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在年会开幕前,来自五湖四海的中瑞恒人、合作伙伴、新老朋友在总部会场有序地签到入场,在签名墙上留下助力中瑞恒“新十年,新格局,新战略,新希望”印记,寄托对中瑞恒及全体员工2022年“更高质量发展、更快速度跨越和更有尊严工作”的美好祝福。


签到丨我们都是中瑞恒人


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签到丨我们都是中瑞恒人


本次年会由中瑞恒轮值CEO黄志丰老师主持,董事长李东老师作工作总结,分析现状,展望2022年并部署重点工作。


开幕丨年终盛典 群情激昂


2021年是繁忙的一年,中瑞恒全体员工兢兢业业,披星戴月。 2021年是成长的一年,中瑞恒全体员工广师求益,日就月将。 2021年是创新的一年,中瑞恒全体员工推陈出新,与时俱进。 2021年是发展的一年,中瑞恒全体员工朝气蓬勃,蒸蒸日上。在这一年,我们坚持“客户至上、持续创新、恪守承诺、精益求精”,克服新冠疫情和经济放缓等外部不利因素,顺利完成2021年既定目标,市场业绩取得关键性突破,品牌影响力得到有效提升,系列化培训课程取得进展,人才梯队建设初步显成效。


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    董事长李东老师采用SWOT分析法,独特预判内外部形势,深入剖析中瑞恒优势、劣势、机会和威胁,提出市场、产品、机制和运营等领域改进方向和要求。


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    回顾过去,展望未来,中瑞恒在新的十年将持续优化“立体式”产品矩阵,以产品核心竞争优势驱动发展,实现“以人员为核心转变为以产品核心,以局部行业竞争优势转变为多行业领先优势,以稳步式发展转变为跨越式发展”三个格局转型,清晰提出中瑞恒新十年“131”战略方向,在全体员工共同奋斗的基础上,我们必将实现“具备独特优势,更具尊严发展”新希望。


随后,董事长李东老师提出2022年业绩目标和重点举措,从商业模型创新尝试、产品体系设计优化、市场开拓能力提升、分子公司协同治理、组织支撑能力建设及推动激励机制创新等方面进行具体工作部署,相信在充满希望与机遇的2022年,我们中瑞恒事业更加蓬勃发展!


颁奖 | 表彰先进 塑造文化

2021年,是中瑞恒新十年的开局之年,在中瑞恒迈向更加辉煌的新阶段的背后,倾注着中瑞恒人的拼搏与汗水、智慧与执着。为表彰先进,塑造文化,本次年会特设优秀轮值CEO奖、优秀合伙人奖项、优秀管理者奖、优秀员工金奖、优秀员工银奖、优秀员工铜奖、专业价值奖、专业深度奖、市场业绩奖、市场突破奖、创新奖、精益求精奖、多面手奖、最佳业务配合奖、最佳服务奖、最佳新人奖、敬业奖、进步奖廉洁奖和最佳项目奖等20个奖项,以感谢2021年在中瑞恒工作的员工们,他们以“兢兢业业、精益求精”的职业精神,为客户创造价值,时刻践行“专业,让客户更安全”的事业使命。除了颁奖环节外,年会还特设了欢乐满满的“云端”大抽奖环节。







颁奖 | 表彰先进 塑造文化


晚宴 | 高朋满座 觥筹交错

表彰会后,中瑞恒深圳总部及各分子公司分会场分别安排了晚宴活动,特别邀请为中瑞恒作出重要贡献的嘉宾参加。晚宴在激动人心的第二轮抽奖环节中,步入了高潮。最后,大家共同举杯,共祝中瑞恒“2022年势如破竹,所向披靡”,晚宴在欢声笑语中落下帷幕。







晚宴 | 高朋满座 觥筹交错


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