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“菁英计划”第二期
2022年1月9-10日，中瑞恒“菁英计划”第二期第三站培训暨毕业答辩圆满落幕。该培训自2021年3月26日正式启动，聚焦中瑞恒核心人才“战略思维的构建”、“运营能力的提升”及“团队与组织能力的提升”为目标，采用“三站式教学”模式，全体学员已分阶段完成了全部课程的学习，并通过答辩。
培训回顾：
REMEMBER
为加速人才培养，增强＂自我造血＂功能，强化培养核心人才梯队的“管理思维”及“业务技能”双向提升，中瑞恒自2019年开始着力打造并应用具有中瑞恒特色的人才培训体系-“菁英计划”，从战略、运营、风险、财务、人力资源、市场等多维度开展培训，开启了中瑞恒后备人才培养的良好开端。
2021年开展的菁英计划第二期培训是2019年“菁英计划”的升级改版，将以往六个单元内容转变为3大核心领域、7个教学模块，共设计了20余门培训课程。
培训班采用自主报名与各事业部推荐“双管齐下”的方式层层选拔出了12名高潜人才参与了此次培训。同时，为扩大课程受益面，让更多员工“不仅重专业技能的提升，更注重管理思维的培养”，中瑞恒还邀请战略合作公司、公司其他非正式学员19人参与旁听，共计31名学员参与了三站培训。
考虑到疫情当前，中瑞恒在积极开展和落实疫情防控政策及工作的前提下，采用线上+线下结合的形式，利用在线会议系统，构筑起公司总部就地开课、外地学员“云上”学习的培养模式。
培训期间，授课老师不仅运用大量的真实案例为学员讲解各类管理理论及管理工具，并通过组队PK等方式加深学员的理解，使培训内容重实效、能落地，助力打造具有管理意识及能力的团队leader。
毕业非结束,未来仍可期
班主任李东老师与学员一同回顾的菁英计划第二期的培养历程，希望大家能够将本次培训的所学、所思、所悟应用于今后的工作之中。并表示公司将持续开展菁英计划、利剑计划等系列培训，着力打造更有活力、更懂管理、更能攻坚克难的人才梯队，积极落实公司人才战略的落地！
中瑞恒
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